Om os

Prøv det 

I forbindelse med hjerneforskning henviser 'Big Five' til et personlighedstræk, der består af fem bogstaver.
Den amerikanske forsker Lewis Goldberg lavede denne præsentation i 1981, og den blev udviklet af Costa og McCrae i 1987-1992. Det er måske det mest toneangivende inden for forskning i mental sundhed og er blevet brugt til at skabe mentale profiler for millioner af mennesker verden over.
Under testprocessen kan der foretages sammenligninger mellem Big Five-testplaner og forskellige kørekoncepter:

Kvalificerede præstationer: faktiske professionelle præstationer og evalueringskriterier. Identitetsrod: Hver af de 10 typer af psykiske lidelser, som manualen anbefaler at sammenligne med en stor attraktiv profil (disse profiler har et højt niveau af neuroticisme og blødhed i enheden). En måde at leve på

The Big Five er ikke helt uafhængige, så et show, der undersøger en person i forhold til en af disse kategorier, er lidt begrænset. I 2010 brugte SCL Group Big Five-testrækkefølgen til militære og politiske formål og derefter til delvise formål via Cambridge Analytica og Total IQ-backups.
Denne test er sandsynligvis den mest populære test, der bruges af mange virksomheder og forretninger rundt om i verden. Udvidelsen

Denne udvidelse er skabt for at give dig en præcis analyse af dine egenskaber, træk og mangler, så du selv kan få det og arbejde på din individuelle forfremmelse eller til en rekrutteringskampagne for huset i din branche. dem, der vil gøre dig hurtigere og bedre. Denne test er baseret på fem grundlæggende psykologiske principper, der bestemmer personligheden, og er videnskabeligt og pålideligt testet. Alle i virksomheden ønsker at tilbyde dig en fremragende service, både hvad angår testindhold og kundeengagement. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.