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Unsere Gedanken und Werte

Wir halten uns an Grundprinzipien wie :

Glauben bedeutet, Vertrauen in etwas zu haben. Integrität bedeutet, zuverlässig zu sein und sich nicht zu ändern oder zu verändern. Erfüllung bedeutet, eine Aufgabe oder einen Plan zu erfüllen oder abzuschließen. Es bedeutet, etwas zu tun, was notwendig ist, um etwas zu erreichen oder ein Ziel zu erreichen. Wir haben diese Funktion erstellt, um Ihnen zu helfen, einen Artikel zu aktualisieren oder sich dafür anzumelden.

Unsere Erfahrung

Mehr als 100.000 Tests sind betroffen

Anerkannte Therapeuten

Alle Tests sind zertifiziert

Probieren Sie es aus

Im Zusammenhang mit der Gehirnforschung bezieht sich die "Big Five" auf ein Persönlichkeitsmerkmal, das aus fünf Buchstaben besteht.
Der amerikanische Forscher Lewis Goldberg stellte es 1981 vor und es wurde von Costa und McCrae in den Jahren 1987-1992 weiterentwickelt. Sie ist vielleicht der Maßstab für die Forschung im Bereich der psychischen Gesundheit und wurde verwendet, um das mentale Profil von Millionen von Menschen weltweit zu erstellen.
Während des Testprozesses können Vergleiche zwischen den Big-Five-Testplänen und verschiedenen Fahrkonzepten angestellt werden:

Zulässige Leistungen: Tatsächliche berufliche Leistungen und Bewertungskriterien. Identitätsklitterung: Jede der 10 Arten von psychischen Störungen, die das Handbuch empfiehlt, mit einem großen attraktiven Profil zu vergleichen (diese Profile haben ein hohes Maß an Neurotizismus und Sanftheit in der Einheit). Eine Lebensweise

Die Big Five sind nicht völlig unabhängig, daher ist eine Sendung, die eine Person in Bezug auf eine dieser Kategorien untersucht, etwas eingeschränkt. Im Jahr 2010 nutzte die SCL-Gruppe den Big-Five-Testauftrag für militärische und politische Zwecke und später über die Backups Cambridge Analytica und Total IQ für Teilzwecke.
Dieser Test ist wahrscheinlich der beliebteste Test, der von vielen Unternehmen und Betrieben auf der ganzen Welt verwendet wird. Die Erweiterung

Diese Erweiterung wurde mit dem Ziel erstellt, Ihnen eine genaue Analyse Ihrer Eigenschaften, Merkmale und Fehler zu geben, damit Sie sie selbst erhalten und an Ihrer individuellen Förderung arbeiten können, oder für eine Rekrutierungskampagne für das Haus Ihres Berufs. diejenigen, die Sie schneller und besser machen werden. Der Test basiert auf fünf psychologischen Grundprinzipien, die die Persönlichkeit bestimmen, und ist wissenschaftlich und zuverlässig getestet. Alle Mitglieder des Unternehmens möchten Ihnen einen ausgezeichneten Service bieten, sowohl in Bezug auf den Inhalt der Tests als auch auf das Engagement der Kunden. Wenn Sie Fragen haben und es Ihnen nichts ausmacht, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

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