Meie kohta

Proovi seda 

Ajuuuringute kontekstis viitab "Big Five" viiest tähest koosnevale isiksuseomadusele.
Ameerika teadlane Lewis Goldberg tegi selle ettekande 1981. aastal ning Costa ja McCrae arendasid seda edasi aastatel 1987-1992. See on vaimsete terviseuuringute ehk etalon ja seda on kasutatud miljonite inimeste vaimse profiili koostamisel kogu maailmas.
Testimise käigus saab võrrelda Big Five testikavasid ja erinevaid sõidukontseptsioone:

Abikõlblikud saavutused: tegelikud ametialased saavutused ja hindamiskriteeriumid. Identiteedihäire: Iga 10 psüühikahäire tüüpi, mida käsiraamatus soovitatakse võrrelda suure atraktiivse profiiliga (need profiilid on kõrge neurootilisuse ja pehmuse üksusega). Eluviis

Need viis suurt kategooriat ei ole täiesti sõltumatud, nii et näitus, mis uurib inimest ühe neist kategooriatest alusel, on veidi piiratud. 2010. aastal kasutas SCL Group Big Five'i testikorraldust sõjalistel ja poliitilistel eesmärkidel ning seejärel Cambridge Analytica ja Total IQ varunduste kaudu osaliselt.
See test on tõenäoliselt kõige populaarsem test, mida kasutavad paljud ettevõtted ja ettevõtted kogu maailmas. Laiendus

See laiendus on loodud selleks, et anda teile täpne analüüs teie omaduste, tunnuste ja vigade kohta, et te saaksite seda ise saada ja töötada oma individuaalse edendamise või värbamiskampaania jaoks oma ameti maja jaoks. need, mis muudavad teid kiiremaks ja paremaks. See test põhineb viiel psühholoogilisel põhiprintsiibil, mis määravad isiksuse ja on teaduslikult ja usaldusväärselt testitud. Kõik ettevõtte töötajad soovivad pakkuda teile suurepärast teenust nii testi sisu kui ka kliendipakkumise osas. Kui teil on küsimusi, võtke meiega julgelt ühendust.