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No contexto da investigação sobre o cérebro, o termo "Big Five" refere-se a um traço de personalidade constituído por cinco letras.
O investigador americano Lewis Goldberg fez esta apresentação em 1981 e foi desenvolvida por Costa e McCrae em 1987-1992. É talvez a referência na investigação sobre saúde mental e tem sido utilizada para criar os perfis mentais de milhões de pessoas em todo o mundo.
Durante o processo de teste, podem ser feitas comparações entre os planos de teste dos Cinco Grandes e diferentes conceitos de condução:

Realizações elegíveis: realizações profissionais efectivas e critérios de avaliação. Desordem de identidade: cada um dos 10 tipos de perturbações mentais que o manual recomenda comparar com um perfil grande e atrativo (estes perfis têm um nível elevado de neuroticismo e de suavidade na unidade). Um modo de vida

Os Big Five não são completamente independentes, pelo que um espetáculo que examina uma pessoa em relação a uma destas categorias é um pouco limitado. Em 2010, o Grupo SCL utilizou a ordem de teste dos Big Five para fins militares e políticos, e depois para fins parciais através dos backups Cambridge Analytica e Total IQ.
Este teste é provavelmente o teste mais popular utilizado por muitas empresas e negócios em todo o mundo. A extensão

Esta extensão foi criada para lhe dar uma análise precisa das suas caraterísticas, traços e defeitos, para que possa obtê-la você mesmo e trabalhar na sua promoção individual, ou para uma campanha de recrutamento para a casa da sua profissão. aqueles que o tornarão mais rápido e melhor. Este teste baseia-se em cinco princípios psicológicos básicos que determinam a personalidade e é testado de forma científica e fiável. Todos na empresa querem oferecer-lhe um excelente serviço, tanto em termos de conteúdo do teste como de compromisso com o cliente. Se tiver alguma dúvida, não hesite em contactar-nos.