Despre noi

Încearcă-l 

În contextul cercetării creierului, "Big Five" se referă la o trăsătură de personalitate formată din cinci litere.
Cercetătorul american Lewis Goldberg a făcut această prezentare în 1981 și a fost dezvoltată de Costa și McCrae în 1987-1992. Este probabil punctul de referință în cercetarea sănătății mintale și a fost utilizat pentru a crea profilurile mintale a milioane de oameni din întreaga lume.
În timpul procesului de testare, se pot face comparații între planurile de testare Big Five și diferite concepte de conducere:

Realizări eligibile: realizări profesionale reale și criterii de evaluare. Dezordine identitară: fiecare dintre cele 10 tipuri de tulburări psihice pe care manualul recomandă compararea cu un profil mare atractiv (aceste profiluri au un nivel ridicat de neuroticism și de moliciune în unitate). Un mod de viață

Big Five nu sunt complet independente, astfel încât un spectacol care examinează o persoană în raport cu una dintre aceste categorii este puțin limitat. În 2010, Grupul SCL a folosit comanda de testare Big Five în scopuri militare și politice, apoi în scopuri parțiale prin intermediul backup-urilor Cambridge Analytica și Total IQ.
Acest test este probabil cel mai popular test utilizat de multe companii și întreprinderi din întreaga lume. Extensia

Această extensie a fost creată pentru a vă oferi o analiză precisă a caracteristicilor, trăsăturilor și defectelor dvs. astfel încât să le puteți obține singur și să lucrați la promovarea dvs. individuală sau pentru o campanie de recrutare pentru casa de comerț. cele care vă vor face mai rapid și mai bun. Acest test se bazează pe cinci principii psihologice de bază care determină personalitatea și este testat științific și fiabil. Toată lumea din companie dorește să vă ofere un serviciu excelent, atât în ceea ce privește conținutul testului, cât și angajamentul față de client. Dacă aveți întrebări, vă rugăm să nu ezitați să ne contactați.