Osebnostni test
Pet glavnih področij testiranja

Odprtost
Dokaz, kako so ljudje odprti za nove stvari in izkušnje.

Ekstravertnost
Tipi osebnosti imajo številne značilnosti, ki jim omogočajo druženje in iskanje novih dražljajev.

Strokovna ozaveščenost
Naš cilj je opravljati svoje delo, opravljati svoje delo

Prijazen
Prijateljstvo preverja timsko delo, medosebne spretnosti in sposobnost razumevanja z drugimi.

Nevrosizem
Čustvena stabilnost se nanaša na sposobnost osebe, da ohranja stabilnost in ravnovesje. Na drugi strani lestvice je zelo nevrotična oseba, ki zlahka doživlja negativna čustva.

Naše poslanstvo
Ta test vam pomaga razumeti, kdo ste in kaj znate ali česa ne znate dobro. Pomaga vam, da se bolje spoznate in izboljšate svoje sposobnosti za uspeh in doseganje ciljev na izbrani poklicni poti. Na voljo je pet skupin. Biti odprt za izkušnje pomeni biti pripravljen poskusiti nove stvari, biti radoveden in željan odkrivanja ter biti odprt za različne ideje in poglede. Počutiti se profesionalnega pomeni biti predan dobremu opravljanju svojega dela, biti zanesljiv in kompetenten v profesionalnem okolju.
To pomeni, da razumete svojo vlogo, svoje delo in kako vaša dejanja vplivajo na druge v organizaciji. Odgovornost je pomembna, da vam ljudje na delovnem mestu zaupajo in vas spoštujejo.
Ekstravertnost pomeni, da ste prijazni in radi preživljate čas z drugimi. Odprtost pomeni, da ste pripravljeni razmišljati in sprejemati nove ideje ali drugačne načine razmišljanja.
To pomeni, da ste pripravljeni poslušati mnenja drugih in biti odprti za nove zamisli. Nevroza se nanaša na način, kako oseba deluje ali se odziva.
Ta test je zanesljiv in lahko razkrije vašo sposobnost razmišljanja. Razmišljajte o sebi in ljudeh, ki jih poznate, kot so prijatelji, družina in sodelavci.
Ugotovite, v čem se razlikujete na pet različnih načinov. Ta test je opravilo že več kot 4 milijone ljudi. Pridružite se nam in izvedite več o sebi.
V kratkem času vam bomo predstavili vse, kar morate vedeti, da boste razumeli, kdo ste.
Naši testi identitete vam zagotavljajo natančne in točne rezultate. Priznani strokovnjaki na tem področju, kot so Lewis Goldberg, Costa in McCrae, so dali svoje soglasje.
Rezultate boste prejeli takoj.
F.A.Q.
Kdo je opravil ta test.
Lewis Goldberg je zamisel o tem testu predlagal leta 1981. Costa in McCrae sta ga pozneje razvila med letoma 1987 in 1992.
Kaj pomeni ta test?
S tem testom se ustvari profil osebnosti, pri čemer se preveri pet glavnih področij. Uporablja se lahko za preučevanje skupin ljudi in za osebno rast.
Kako preveriti rezultat testa.
Rezultate tega preizkusa lahko preverite tako, da ga preizkusite za 24 ur ali kupite naročnino.
Kako se lahko prijavim za člana?
Če želite kupiti naročnino, obiščite stran z naročnino, izberite želeno naročnino in sledite postopku plačila.
Katere storitve so vključene v skupino.
Članstvo vam omogoča, da test opravite tolikokrat, kot želite, zase ali za druge, in si ogledate rezultate.